Unternehmenskultur

Unternehmenskultur · 24. März 2020
Wer hätte das vor nur wenigen Wochen geahnt; die Corona-Krise stellt alles auf dem Kopf und fordert von Unternehmern schnelle und effektive Lösungen. Für die interne Kommunikation in Unternehmen sind Krisen besondere Herausforderungen. Umso mehr wenn man sich nicht täglich auf dem Flur begegnet und ein Treffen nicht möglich ist. Das hat es in unserer Geschichte so noch nie gegeben. Umso wichtiger ist es daher nun, sich als Unternehmen passende Tools und Technologien zunutze zu machen, mit...

Unternehmenskultur · 21. Februar 2020
Glückliche Mitarbeiter sind kein Selbstzweck sondern tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Unser aktueller Artikel beleuchtet das Thema und gibt Anregungen zur Pflege einer offenen und transparenten Unternehmenskultur.

Unternehmenskultur · 23. Januar 2020
Auch beim Onboarding von neuen Mitarbeitern zählt der erste Eindruck. Ob sich jemand von Anfang an wohlfühlt oder eher wie das fünfte Rad am Wagen kann großen Einfluss auf Ihr Employer Branding und die weitere Zusammenarbeit haben. Gehen Sie es am besten gleich richtig an.

Unternehmenskultur · 26. November 2019
Die digitale Transformation und neue Arbeitsweisen erfordern passende (Frei-)Räume und Technologien. Mitarbeiter brauchen Rückzugsorte und Kommunikationsräume in denen sie konzentriert und gesund arbeiten können.

Unternehmenskultur · 23. September 2019
Design Thinking ist im Trend! Die Workshop-Methode verspricht sprudelnde Ideen, Inspiration und konkrete Ergebnisse - und kann diesen hohen Erwartungen in der Regel auch standhalten. Damit Design Thinking-Teams aber wirklich loslegen können, darf vor allem eines nicht fehlen: die richtige Umgebung für kreatives Arbeiten. Tatsächlich eignet sich nicht jeder Raum für einen Design-Thinking Workshop. Herkömmliche Arbeitsplätze sind für konzentrierte Einzelarbeit ausgelegt und zielen darauf...

Mitarbeitermotivation und Wir-Gefühl steigern
Unternehmenskultur · 16. September 2019
Mitarbeitermotivation ist ein unterschätzter Faktor in Sachen Zukunftsfähigkeit. Viele Unternehmen schauen mit Sorge in die Zukunft: Wie der Schnelllebigkeit einer globalisierten, digitalisierten Welt begegnen? Wohin führt der Fachkräftemangel? Was sind entscheidende Faktoren, um zukunftsfähig zu bleiben? Bei all diesen Fragen schwingt bereits mit: Die Zukunft braucht Fachkompetenz, Ideen, Flexibilität - in anderen Worten: Die Zukunft braucht motivierte Mitarbeiter. Aber was genau...

Unternehmenskultur · 12. September 2019
Innovationsmanagement ist Teil der Unternehmensstrategie und bedarf einer kommunikativen Begleitung. Die systematische Förderung von Ideen umfasst neben dem kreativen Prozess auch klare Strukturen und Prozesse, damit die entwickelten Ideen auch bewertet und umgesetzt werden können.

Unternehmenskultur · 11. September 2019
Wie entscheiden Mitarbeiter, woran sie täglich arbeiten? Bisher gab es in den meisten Unternehmen klare Hierarchien und das Management lag in der Verantwortung einiger weniger. Menschen sind erwiesenermaßen produktiver und kreativer wenn sie mehr Freiräume haben. Zentralisierte Entscheidungen sind oft langsam und nicht flexibel genug für die heutige Zeit. Dies führte in den letzten Jahren zu alternativen Organisationsmodellen. Das Stichwort lautet: Selbstorganisation.

Unternehmenskultur · 13. Mai 2019
Wie können Unternehmen die Mitarbeiterbindung mittels interner Kommunikation stärken? Dieser Blogartikel gibt Anregungen und Impulse.

Unternehmenskultur · 28. Juli 2017
"Man kann nicht nicht kommunizieren", sagte schon Paul Watzlawick. Gute Kommunikation beginnt bei der richtigen Wortwahl und reicht bis zur Gestaltung von Räumen und mehr. Hier 10 Tipps zur Verbesserung der Atmosphäre am Arbeitsplatz, damit gute Kommunikation und gute Ideen entstehen können.