Unsere Beratung für mehr Innovationskraft

Wir helfen Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften, eigene Herangehensweisen rund um Kreativität und Ideenfindung zu entwickeln. Zum Beispiel durch Trainings zur Optimierung der internen Kommunikation, mit kreativen Workshops zur Ideenfindung und durch Coaching von Innovationsbotschaftern in Ihrem Unternehmen. In konkreten Aufgabenstellungen erarbeiten die Teilnehmer dabei Lösungen für den Arbeitsalltag, welche Schritt für Schritt die Innovationskraft steigern. Wir liefern Ihnen wertvolle Impulse, individuelle Coachings und passgenaue Workshops. Dabei gehen wir wie folgt vor:

• Analyse - Aufnahme der Ist-Situation und Ableitung der Handlungsfelder
• Beratung - Impulse, Erfahrungswerte und Anforderungen führen zum Konzept
• Coaching - Einzelcoachings von Schlüsselpersonen im Unternehmen
• Workshops - Individuelle Formate für Ihre Mitarbeiter-Teams

 Alle unsere Leistungen sind modular strukturiert und können einzeln gebucht werden. Noch lieber begleiten wir Unternehmen langfristig auf ihrem Weg zu mehr Innovationskraft, um so nachhaltige Veränderungen zum Erfolg führen zu können. 

Wer etwas verändern will, muss erst mal die aktuelle Situation kennen: Wie funktioniert die Kommunikation in Ihrem Unternehmen? Wie motiviert sind Ihre Mitarbeiter? Wie sind Ihre Mitarbeiter Veränderungen gegenüber eingestellt? Und nicht zuletzt: Tragen die Räumlichkeiten zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld bei? In der Analysephase bedienen wir uns sowohl klassischer Methoden wie Mitarbeiterbefragungen, Interviews und Stimmungsbarometer, können aber auch hier direkt mit kreativen Workshop-Methoden einsteigen. 

Wir  betrachten den Ist-Zustand Ihres Unternehmens und liefern Ihnen Vorschläge zur Verbesserung und zur Förderung der Innovationskultur. 

Im zweiten Schritt beraten wir in Bezug auf Verbesserungspotentiale bei der internen Kommunikation und  geben wertvolle Impulse, wie Sie die Rahmenbedingungen inspirierender und motivierender gestalten können. Schon kleine Veränderungen können große Wirkung zeigen, die Kreativität anregen und das Arbeitsklima verbessern.

Bei unserer Beratung geht es auch um das Miteinander zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und Möglichkeiten für mehr Selbstorganisation und eigenverantwortliches Handeln. In unseren Einzelcoachings zeigen wir auf, wie Wertschätzung für Innovationen verdeutlicht und die Angst vor dem Scheitern genommen werden kann. 

Die regelmäßige Prüfung und Anpassung von Maßnahmen ist sinnvoll und gewinnbringend. Wir verstehen unsere Beratung als zirkulären Prozess. Was letztes Jahr noch gut funktioniert hat, kann sich dieses Jahr schon anders darstellen. Daher passen wir unsere Maßnahmen und Empfehlungen stets an Ihre konkreten Bedürfnisse an und liefern messbare Ergebnisse zur Erfolgskontrolle.